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2025年2月6日，由公司组织的内训师管理培训在巨博阀门顺利开展，这是公司自成立以来初次建立起属于自己的培训师团队。

此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高公司整体管理水平，满足公司战略需求，提高员工能力，营造全员学习的氛围，公司决定组建自己的内训师团队。

希望通过自己人培训自己人的思路，有针对的进行知识技能的传授。

此次内训师团队，是对员工自己报名或是内部推荐的方式进行选拔，然后再统一进行培训。培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

内训师培训作为公司培训项目的一种，是公司最有价值的投资，同时它也是一种双赢的方式。

即培训不仅提高了公司产出效率的增加，它的价值能使公司受益，并且还能很大程度上锻炼内训师本人及学员的整体素质和能力，使员工也得到同等的受益。

所以说，培训是公司和员工发展途中不可少的一环。